Мы являемся строителями дорог. Мы способны перемещать горы и преодолевать любые препятствия, так как для создания инженерно-технических строений мы используем лучшие умы Эстонии, в распоряжении которых имеется лучшая техника в данной сфере. Мы всегда принимали все вызовы и успешно с ними справлялись. Каждое построенное нами шоссе, туннель, транспортный узел, отрезок железной дороги или мост способствует продвижению чей-то жизни или бизнеса. Именно в этом и заключается наша работа – развивать нашу сферу и создавать для жителей Эстонии все возможности, необходимые им для движения вперед.
Путь, строить который мы начали уже в 1961 году, все еще продолжается – это путь самого предприятия TREV-2. Мы уверены, что на этом пути нас ждет еще немало захватывающих событий, вызовов и уроков. Все это мы делаем с помощью нашей дружной и надежной команды – мы не на словах, а на деле заботимся о каждом работнике, вместе с которым мы идем одной дорогой и строим ее.
Наша сфера деятельности действительно широка, и она охватывает практически все. Мы производим, строим, обслуживаем и повторно используем. Вместе с нами с помощью современной техники вы сможете построить даже самые сложные инженерно-технические объекты, помогающие сохранить природу и биологическое многообразие. Вместе мы создаем достойную жилую среду во всей Эстонии!
Мы предоставляем вам возможность двигаться по карьерной лестнице вверх, и мы обязательно поддержим вас, если вы решите сделать шаг в сторону и попробовать свои силы в другой области. Мы доверяем нашим работникам и дорожим ими – это является одним из ключевых принципов нашей работы.
Мы всегда признаем и отмечаем старательность и достижения наших людей. При поисках руководителей в первую очередь мы обращаем наш взор на собственных работников. Мы участвуем в формировании всей сферы нашей деятельности и сотрудничаем с различными школами. Чтобы оставаться на ведущих местах, мы всегда стремимся видеть и понимать всю картину в целом!
Корни TREV-2 глубоко уходят в эстонскую землю, а наше материнское предприятие находится во Франции. Международные связи обеспечивают для нас более широкий доступ к профессиональной информации и обширному опыту работы в самых разных местах по всему миру.
Мы хотим, чтобы на нашем предприятии вы чувствовали безопасность и заботу. Мы хотим, чтобы это ощущение оставалось с вами как при принятии решений о карьерных выборах, так и каждый день на рабочем посту. Вместе мы сможем создавать ценности, которые выдержат испытание временем.
Мы являемся профессионалами и специалистами высшего уровня в своей области. Если мы сталкиваемся с препятствиями, мы всегда их преодолеваем, двигаясь в правильном направлении и используя современную технологию.
Работая с нами, вы всегда сможете рассчитывать на команду, которую характеризует ведущая вперед энергия и современные подходы. Различные испытания являются настоящим пробирным камнем для наших знаний, умений и командной работы. Принимая различные вызовы, мы все вместе прокладываем путь в будущее!
Я попал на работу в TREV-2 исключительно по стечению обстоятельств. На предприятии, где я до этого проработал 6 лет, из-за экономической депрессии заключали сезонные трудовые договоры. Предыдущее место работы не удовлетворяло мои амбиции, и я был открыт для предложений. В начале 2011 года один из моих бывших коллег отправил мне объявление о вакансии менеджера объекта. Я подумал, что подам заявку и попробую, терять же нечего. Меня пригласили на собеседование, и поскольку это было второе собеседование в моей жизни, я не мог ничего ожидать и был скорее скромен. Прошла пара недель, когда мне позвонили и сказали, что меня берут. Передо мной стоял выбор между тогдашним работодателем и TREV-2. Я обдумал оба варианта и наконец решил попробовать что-то новое. Самым первым объектом была одна таллиннская велосипедно-пешеходная дорожка, строительство которой было приостановлено осенью. Хотя поначалу было сложно, сегодня приятно оглянуться назад, так что устройство на TREV-2 было лучшим решением.
Уже 9 лет я работаю на TREV-2. Я чувствую, что это предприятие, где ценят работника и его развитие. Здесь можно реализовать свои амбиции и участвовать в работе на крупнейших и интереснейших объектах дорожного строительства Эстонии. У нас замечательный, активный и дружелюбный коллектив. Хорошо работать, когда у всех общая цель и все трудятся во имя нее!
Повседневная работа очень разнообразна. Все объекты, проблемы и ситуации, которые надо улаживать, разные. Объекты могут находиться в разных концах Эстонии, что дает хорошую возможность открывать для себя новые места. Также необходимо очень много общаться с людьми, и зачастую имеется возможность сотрудничать с различными специалистами в своей области. Лучшее чувство – это когда ты построил объект и каждый раз, когда проезжаешь по этому объекту или мимо, ты можешь гордиться, что к его постройке приложил руку именно ты.
Чтобы стать ведущим дорожным строителем или инженером, надо быть очень амбициозным, последовательным, смелым, а также дипломатичным и способным учиться. У ведущего инженера глаза горят во время работы, и он выполняет ее с душой. Также надо всегда быть готовым учиться новому и внедрять инновационные методы работы.
Я рекомендую устроиться на работу в TREV-2, поскольку мы крупнейшее дорожно-строительное предприятие в Эстонии, и мы строим самые интересные и престижные объекты. В TREV-2 все работники чувствуют, что являются необходимыми элементами большого целого.
Некоторые друзья уже работали на строительстве дорог, и мне тоже пришла в голову мысль пойти учиться этому делу. В 2008 году я поступил в Таллиннскую высшую техническую школу и попал на практику в AS TREV-2 Grupp (в то время – AS Põlva Teed). Практика началась для меня в должности дорожного рабочего, основными обязанностями которого являлись подсобные работы (установка знаков, работа лопатой и граблями и т. д.). К концу практики у меня прибавилось обязанностей, и я занимался также разметкой объекта. После второго лета на практике я устроился на предприятие бессрочно как менеджер объекта и с 2014 года работаю проектным менеджером по дорожным работам.
Мне нравится здесь работать, поскольку коллектив замечательный и отзывчивый. Я могу применять освоенную специальность на практике и реализовать себя. Я работаю здесь уже 10 лет, однако по-прежнему каждый день узнаю что-то новое. Дополнительной мотивацией являются предлагаемые предприятием соцпакет и курсы, а также возможности развития внутри компании.
Поскольку я проектный менеджер по дорожным работам, моя работа связана с компьютером, хотя я должен также посещать объекты. Я составляю ценовые предложения, общаюсь с заказчиком и организую работу на объекте. Больше всего в моей работе мне нравится разнообразие – я могу заниматься различными заданиями и проблемами и постоянно общаться с новыми людьми.
Важнейшими качествами для работы здесь я считаю желание осваивать новые навыки и смелость при необходимости обращаться за помощью и советом. Также важны хорошие навыки общения и смелость принимать новый вызов.
У меня очень дружелюбные и предупредительные коллеги. При возникновении вопроса или проблемы, которые вызывают у меня трудности, я всегда могу рассчитывать на помощь коллег, и вместе мы находим решение.
Я рекомендую устроиться на TREV-2, поскольку мы одно из крупнейших предприятий дорожного и инфраструктурного строительства в Эстонии. Мы занимаемся разработкой инновационных решений, и это интересно. Предприятие предлагает соцпакет и курсы, а также возможность карьерного роста.
К замечательному коллективу TREV-2 я присоединился почти девять лет назад, когда начал параллельно с учебой составлять схемы организации дорожного движения на время строительства. Для меня как для студента это была чудесная работа – значительную ее часть я мог выполнять где хочу и когда хочу. Деловой коллектив и увлекательные задачи связали меня с предприятием и в дальнейшем. За эти годы я работал в области организации дорожного движения руководителем организации дорожного движения на время строительства, менеджером по закупкам материала для организации дорожного движения, а теперь я менеджер по продажам.
Иногда я думал, что девять лет на одном предприятии – это долгий срок, однако я всегда приходил к пониманию, что с деловыми коллегами и увлекательными задачами эта цифра не столь важна.
В моем рабочем дне нет места рутине – каждый день немного отличается от предыдущего. На работу в большой степени влияет время года – зимой и весной больше предварительных расчетов и вынесения предложений. В начале лета следует уделять больше внимания поставке материалов и общению с заказчиком. Большинство наших поставщиков материала находятся за рубежом, так что посещение иностранных партнеров за границей или их прием в Эстонии также являются частью работы.
Чтобы дорожно-строительные работы выполнялись хорошо и были приятными и для работников, важно понимать, что на дела в области строительства в большой степени влияет сезонность. За спокойной и размеренной зимой всегда следует интенсивный период строительства. Важно также замечать проблемы на начальной фазе и испытывать интерес к их оперативному решению. Также очень важен тайм-менеджмент, но этому навыку можно научиться.
На рабочую среду больше всего влияют коллеги – если вы на одной волне, всё остальное кажется не столь существенным. Я считаю это очень важным, а также сильной стороной TREV-2.
TREV-2 может предложить деловой коллектив, а также, являясь одним из крупнейших строителей инфраструктуры в Эстонии, увлекательные задачи и возможности для саморазвития.
Мой путь в TREV-2 Grupp длится уже более десяти лет и могу сказать, что это были очень увлекательные годы, полные учебы и непростых задач. Мне очень повезло, что я смогла работать с таким большим количеством интересных директоров и вдохновляющих людей.
Как менеджер по персоналу, самым важным в работе я считаю способность понимать точку зрения и работника, и руководителя и оказывать поддержку обеим сторонам. В этой роли я считаю важнейшими личными качествами надежность и эмпатию.
На работе в TREV-2 Grupp меня мотивируют – можно даже сказать, заводят – прежде всего, люди и новые интересные задачи и проекты. Как менеджер по персоналу, в TREV-2 я могу участвовать в принятии решений по развитию организации и способствовать развитию людей, благодаря чему я и сама смогла многому научиться и вырасти над собой. Каждое удачное изменение, в свою очередь, влечет за собой новые.
Всем, кто сегодня ищет работу, я уверенно рекомендую в качестве работодателя TREV-2 как растущее и развивающееся предприятие с богатой историей и большим опытом. Здесь есть все возможности как для получения первого опыта работы, так и для продолжения карьеры и развития на высоком профессиональном уровне, а также отзывчивый коллектив.
Наш коллектив в TREV-2 очень теплый, дружелюбный и готовый помочь. Несомненно, это важная причина, почему 10 лет в этой организации пролетели незаметно и для меня. Самым большим плюсом ежедневно является еще и то, что в такой крупной – около 400 работников – и разносторонней организации нет, так сказать, «обычных» рабочих дней. Именно это держит меня в форме как менеджера по персоналу и придает энергии.